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    公司致力于打造学习型组织,每年拿出上几十万培训经费,为员工提供丰富的培训与学习机会,帮助员工持续成长。公司通过与广州聚成集团、台湾健峰公司、北京影响力、哈尔滨鹰睿公司等公司合作,为公司培养了一批具有实战经验的管理和销售队伍。   对于新员工,除了进行封闭式的入职培训外,公司还实行“师傅带徒弟”的制度。公司指派经验丰富的老员工对新员工进行试用期引导,通过言传身教,使他们可以很快的适应新的工作环境,迅速地成长起来。